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                                      六十年专注冶金/矿山/水利行业泵系统解决方案

                                      企业邮箱|联系我们|中文版|English|Russian

                                      人才机制

                                      公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要?#26041;凇?#22857;行“以人为本”的管理理念,坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针,为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔,激活人才沉淀层,促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置。公司在“引人、育人、用人、留人”方面建立了一套完整的激励机制,通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定、合理化建议等系列措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构。三联人坚信人力资源的有效开发和管理是企业可?#20013;?#21457;展的需要,建立精简高效、奋发向上、赛马不相马的人才机制是公司追求的目标。


                                      福利项目

                                      ◇ 五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)

                                      ◇ 大病救助

                                      ◇ 免费提供集体宿舍

                                      ◇ 伙食补助

                                      ◇ 带薪培训

                                      ◇ 带薪休假

                                      ◇ 定期免费健康体检

                                      ◇ 家庭红?#36164;?#24944;问金、抚恤金

                                      ◇ 丰富多彩的文体活动

                                      ◇ 组织员工外出旅游

                                      ◇ 节日礼物


                                      bet365

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